Корпоративное обучение персонала УСПК:
разработка матрицы функций

Урало-Сибирская профильная компания регулярно проводит обучение для своих сотрудников. HR-отделом компании разработана стратегия развития персонала, исходя из которой выявлены определенные потребности в знаниях сотрудников.

HR-отделом УСПК недавно был организован и проведен внутрикорпоративный обучающий семинар «Разработка матрицы функций».

Основные цели матрицы функций:

• Разграничение зон ответственности сотрудников, устранение зон безответственности и дублирования функций сотрудниками Компании;
• Конкретизация функциональных обязанностей и оптимизация их распределения;
• Координация взаимодействия структурных подразделений Компании;
• Повышение эффективности работы сотрудников Компании;
• Разработка и актуализация KPI.

На семинаре были представлены алгоритмы по созданию матрицы функций, разобраны конкретные примеры, по итогам обучения сотрудники прошли специальное анкетирование.

Практическое внедрение полученных знаний позволит повысить эффективность производства и конкурентоспособность бизнеса в целом.