УСПК успешно реализовала проект
по работе подростков в период летних каникул
по работе подростков в период летних каникул
Летом 2021г. в нашей компании был запущен проект по трудоустройству школьников старших классов. Ребята получили возможность во время каникул поработать и получить опыт на складском комплексе предприятия.
В каникулы многие подростки задумываются о том, как провести лето с пользой. Как правило, они хотят устроиться на работу, чтобы почувствовать себя самостоятельными и пополнить личный бюджет. Но зачастую это оказывается не так-то просто. Мы решили поддержать их и вышли с предложением поработать на современном производстве.
Для нас это был первый опыт: одно дело – организовать работу взрослых сотрудников, а другое дело – ребят старше 14 лет. Ведь это одна из тех категорий работников, которая требует повышенного внимания и ответственности.
В нашем проекте работа подростков была четко организована и продумана. Все юные сотрудники получили официальное оформление согласно ТК РФ, стали обладателями электронных трудовых книжек и зарплатных банковских карт. По оценкам мастеров производства и Службы персонала, юные работники с готовностью выполняли работу, с азартом принимались за вверенные задачи. Такая деятельность для них была похожа на квест.
«Работать летом на заводе мне понравилось, мой участок работы был на складе комплектующих, - поделилась своими впечатлениями Алина Бочкова, - меня порадовало то, что работа оказалась мне под силу, я справилась. В целом лето оказалось интереснее именно благодаря такой работе, потому что проводить время дома с компьютером было бы очень скучно».
Сергей Марков в большей степени доволен полученным доходом: «Работа нам была дана по силам, с удобным графиком, все деньги выплачены верно и в срок. Я доволен».
Для ребят летняя работа превратилась еще и в полезную стажировку, благодаря которой они получили навыки самодисциплины, профессиональные умения. Все участники проекта, помимо заработной платы и памятных подарков, также получили благодарственные письма от руководства компании.
Мы как компания-работодатель тоже довольны результатами проекта и обязательно повторим его в следующем году!
В каникулы многие подростки задумываются о том, как провести лето с пользой. Как правило, они хотят устроиться на работу, чтобы почувствовать себя самостоятельными и пополнить личный бюджет. Но зачастую это оказывается не так-то просто. Мы решили поддержать их и вышли с предложением поработать на современном производстве.
Для нас это был первый опыт: одно дело – организовать работу взрослых сотрудников, а другое дело – ребят старше 14 лет. Ведь это одна из тех категорий работников, которая требует повышенного внимания и ответственности.
В нашем проекте работа подростков была четко организована и продумана. Все юные сотрудники получили официальное оформление согласно ТК РФ, стали обладателями электронных трудовых книжек и зарплатных банковских карт. По оценкам мастеров производства и Службы персонала, юные работники с готовностью выполняли работу, с азартом принимались за вверенные задачи. Такая деятельность для них была похожа на квест.
«Работать летом на заводе мне понравилось, мой участок работы был на складе комплектующих, - поделилась своими впечатлениями Алина Бочкова, - меня порадовало то, что работа оказалась мне под силу, я справилась. В целом лето оказалось интереснее именно благодаря такой работе, потому что проводить время дома с компьютером было бы очень скучно».
Сергей Марков в большей степени доволен полученным доходом: «Работа нам была дана по силам, с удобным графиком, все деньги выплачены верно и в срок. Я доволен».
Для ребят летняя работа превратилась еще и в полезную стажировку, благодаря которой они получили навыки самодисциплины, профессиональные умения. Все участники проекта, помимо заработной платы и памятных подарков, также получили благодарственные письма от руководства компании.
Мы как компания-работодатель тоже довольны результатами проекта и обязательно повторим его в следующем году!
Больше новостей - в социальных сетях!
